第2062章 脚踏实地赢得未来
他们和他们当年所有人所预料的一样,过得很不好吗,根本不可能,他们不但过得不好,反而还是过得很好。
因为他们没有好高骛远,一直都在一个公司里面呆着。
很多人成为了公司里的元老,脚踏实地,默默地奉献自己的青春,以及做好自己的每一件事情。
可能在最先开始的时候,肯定是得不到任何回报的,因为很简单,最先开始的时候。
企业是不可能盈利的,他们大多数都处在亏损的状态当中,这么一个亏损状态当中,你想让公司里面给你多高的公司,那是绝对不可能的事情。
他们只有通过自己的努力,企业也需要发展时间,可能一个员工在公司里面呆了好几年时间。
公司老板也对你不会有什么感情,毕竟是员工和下属的关系,公司每天都要走很多人,要进来很多新人。
老板不可能会对任何一个人有感情,因为要是有感情了,会给他们经营带来了很大的问题。
在用人上面也去不到随心所欲的状态,如此情况之下,他们肯定是只能够冷冰冰的,很是客观地看待着任何一个人。
只有这样他们才能够很是理智地面对任何一个经营上面的事情。
商界不是讲感情的地方,确实有很多人是讲感情的,可是,讲感情的人,一般是会被人给直接利用的,这种利用关系,搞不好一个事情,就可以让他们马上跌入到万丈悬崖当中。
但是,话说回来,如果一个员工在一个公司里面,从公司很小的时候,就一直跟在他们的身边,然后伴随着公司一起长大。
慢慢的,这个员工在公司里面一呆,可能就是几十年的时间,这么几十年的时间过去了。
公司里面也开始长大了,也开始过上了很不错的轨道,如此情况之下,人心都是肉长的。
一个员工可能几年的时间,还不足以让一个老板信任,可是十几年如一日,甚至于是几十年如一日呢。
还是伴随着公司一起成长的这种,还是老老实实的风险的这种呢。
就算是他们不是家人,基本上也已经是家人里,因为这十几年时间里面,他们基本上就是一体了。
他们一起面对了很多很多的风雨,他们一起都扛过了很多很多的冒险弯。
在这几十年时间里面,只要是他们没有扛过去,那么老板肯定是要血本无归的,肯定是要很快陷入到被动当中的,人生估计也会直接一下子跌入到万丈悬崖当中。
他的人生同样也是一场巨大的赌博。
还有他们员工,同样也是如此,他们员工的所有希望也都寄托在公司里面了。
要是公司倒闭了,那他们就没法儿继续生存下去了,背后的家庭也会陷入到很大的灾难当中。
几年的员工老板关系,不足以证明什么,因为老板有很多选择,他可以另外找员工,只要是给钱,给工资,就一定是能够招聘到员工的。
员工同样也是如此,他为了自己的未来,自己的理想,可以有很多公司可以去选择。
从你这家公司走出去,也并不代表他的未来就不存在了,就没法儿生存下去了。
他一样的还可继续生活是不是,而且,外面竞争对手公司,总是围着他们转,这些竞争对手公司们。
他们这辈子最大的梦想就是让你的公司倒闭,他们都很有自己的手段,知道自己想要从正面竞争来搞你的话,估计你不可能这么快倒下。
那么他们就会从侧面来搞你,最好的方式就是让你的大本营出现很大的问题。
只要是大本营出问题了,你内部就开始乱了,你内部要是开始乱了,那么后面的事情就变得很是简单了。
你压根就不用我在背后做什么事情,你自己内部就会开始崩溃。
所以他们总是在围着你的公司转,他们最好的方式就是不停地挖走你公司的人才。
而想要从你公司里面挖走人,最好的办法,也是最直白的办法,那就是给你更高的工资。
很少有人在更高的工资面前抵抗住诱惑力,因为很简单,任何一个人出来上班,背井离乡的,他们目的是什么。
不是来给你做奉献的,他们是出来赚钱的,既然是出来赚钱的,那么事情就变得很是简单了。
谁能够给我更高的钱,我就跟你走。
所以,一个员工,在一个公司里面呆了几十年时间,这十几年几十年的时间里面,他们要面对多少的诱惑,这是一个人无法去想象的。
他们得要面对很多很多的问题,而他们坚持下来了,那说明他们是对这家公司,有了很是浓厚的公司。
那么老板就会很是珍惜当初一起走过来的元老,和他们之间,就算是没有亲人关系,以前也不是什么朋友关系。
可是他们的命运早就绑定在一起了,不是亲人也是亲人了。
自然也就有了很是浓厚的感情。
员工对老板没有信任感,没有归属感,那是因为他们只是一个利益合作关系。
你给我工资,然后我给你劳动,我用我的劳动来换取到我们的收入等等。
而你老板也是,给钱给别人,然后请人来给自己的干活,是雇佣关系,是根本不用去考虑其他问题的。
至于其他的关系,都不用去管。
可是相处久了,相互之间都已经看到了对方的优点,这么长时间了,慢慢的,相互之间的那种敌对关系,对立思想等,自然也就这么慢慢的消失了。
只要是对立关系消失了,那么事情就变得很是简单了。
相处了几十年的关系,自然关系也就很好了。
那么这些员工们自然也就会变得很好很好,他们的收入,他们的生活待遇等等。
自然不是一般人所能够相比的。
而相比之下,那些曾经好高骛远,总是幻想自己要成为大老板的人呢。
他们因为太过于远大的理想,总是不满足当下,于是他们在社会当中,总是跳来跳去的。
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因为他们没有好高骛远,一直都在一个公司里面呆着。
很多人成为了公司里的元老,脚踏实地,默默地奉献自己的青春,以及做好自己的每一件事情。
可能在最先开始的时候,肯定是得不到任何回报的,因为很简单,最先开始的时候。
企业是不可能盈利的,他们大多数都处在亏损的状态当中,这么一个亏损状态当中,你想让公司里面给你多高的公司,那是绝对不可能的事情。
他们只有通过自己的努力,企业也需要发展时间,可能一个员工在公司里面呆了好几年时间。
公司老板也对你不会有什么感情,毕竟是员工和下属的关系,公司每天都要走很多人,要进来很多新人。
老板不可能会对任何一个人有感情,因为要是有感情了,会给他们经营带来了很大的问题。
在用人上面也去不到随心所欲的状态,如此情况之下,他们肯定是只能够冷冰冰的,很是客观地看待着任何一个人。
只有这样他们才能够很是理智地面对任何一个经营上面的事情。
商界不是讲感情的地方,确实有很多人是讲感情的,可是,讲感情的人,一般是会被人给直接利用的,这种利用关系,搞不好一个事情,就可以让他们马上跌入到万丈悬崖当中。
但是,话说回来,如果一个员工在一个公司里面,从公司很小的时候,就一直跟在他们的身边,然后伴随着公司一起长大。
慢慢的,这个员工在公司里面一呆,可能就是几十年的时间,这么几十年的时间过去了。
公司里面也开始长大了,也开始过上了很不错的轨道,如此情况之下,人心都是肉长的。
一个员工可能几年的时间,还不足以让一个老板信任,可是十几年如一日,甚至于是几十年如一日呢。
还是伴随着公司一起成长的这种,还是老老实实的风险的这种呢。
就算是他们不是家人,基本上也已经是家人里,因为这十几年时间里面,他们基本上就是一体了。
他们一起面对了很多很多的风雨,他们一起都扛过了很多很多的冒险弯。
在这几十年时间里面,只要是他们没有扛过去,那么老板肯定是要血本无归的,肯定是要很快陷入到被动当中的,人生估计也会直接一下子跌入到万丈悬崖当中。
他的人生同样也是一场巨大的赌博。
还有他们员工,同样也是如此,他们员工的所有希望也都寄托在公司里面了。
要是公司倒闭了,那他们就没法儿继续生存下去了,背后的家庭也会陷入到很大的灾难当中。
几年的员工老板关系,不足以证明什么,因为老板有很多选择,他可以另外找员工,只要是给钱,给工资,就一定是能够招聘到员工的。
员工同样也是如此,他为了自己的未来,自己的理想,可以有很多公司可以去选择。
从你这家公司走出去,也并不代表他的未来就不存在了,就没法儿生存下去了。
他一样的还可继续生活是不是,而且,外面竞争对手公司,总是围着他们转,这些竞争对手公司们。
他们这辈子最大的梦想就是让你的公司倒闭,他们都很有自己的手段,知道自己想要从正面竞争来搞你的话,估计你不可能这么快倒下。
那么他们就会从侧面来搞你,最好的方式就是让你的大本营出现很大的问题。
只要是大本营出问题了,你内部就开始乱了,你内部要是开始乱了,那么后面的事情就变得很是简单了。
你压根就不用我在背后做什么事情,你自己内部就会开始崩溃。
所以他们总是在围着你的公司转,他们最好的方式就是不停地挖走你公司的人才。
而想要从你公司里面挖走人,最好的办法,也是最直白的办法,那就是给你更高的工资。
很少有人在更高的工资面前抵抗住诱惑力,因为很简单,任何一个人出来上班,背井离乡的,他们目的是什么。
不是来给你做奉献的,他们是出来赚钱的,既然是出来赚钱的,那么事情就变得很是简单了。
谁能够给我更高的钱,我就跟你走。
所以,一个员工,在一个公司里面呆了几十年时间,这十几年几十年的时间里面,他们要面对多少的诱惑,这是一个人无法去想象的。
他们得要面对很多很多的问题,而他们坚持下来了,那说明他们是对这家公司,有了很是浓厚的公司。
那么老板就会很是珍惜当初一起走过来的元老,和他们之间,就算是没有亲人关系,以前也不是什么朋友关系。
可是他们的命运早就绑定在一起了,不是亲人也是亲人了。
自然也就有了很是浓厚的感情。
员工对老板没有信任感,没有归属感,那是因为他们只是一个利益合作关系。
你给我工资,然后我给你劳动,我用我的劳动来换取到我们的收入等等。
而你老板也是,给钱给别人,然后请人来给自己的干活,是雇佣关系,是根本不用去考虑其他问题的。
至于其他的关系,都不用去管。
可是相处久了,相互之间都已经看到了对方的优点,这么长时间了,慢慢的,相互之间的那种敌对关系,对立思想等,自然也就这么慢慢的消失了。
只要是对立关系消失了,那么事情就变得很是简单了。
相处了几十年的关系,自然关系也就很好了。
那么这些员工们自然也就会变得很好很好,他们的收入,他们的生活待遇等等。
自然不是一般人所能够相比的。
而相比之下,那些曾经好高骛远,总是幻想自己要成为大老板的人呢。
他们因为太过于远大的理想,总是不满足当下,于是他们在社会当中,总是跳来跳去的。
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