第1841章 公司文化的重要性
这就是很大一个公司,到达了一定程度上后,一定要强调公司文化的原因。
也是很大公司,到了一定规模后,肯定会花很多的资金,去用在建设公司文化上。
因为一个公司,如果在很大了,很多人汇聚在一起了,没有自己的公司独特文化的话。
那么很可能就会马上就散掉。
中浩的公司文化,不是那种很多公司去西方照着抄过来的公司狼文化。
也不是什么的狭义文化。
就是很简单的人情味,这才是华夏独特有的东西,也是外国人理解不了的。
他们把这一块,已经做到了极致,只要员工懂得了人情味,公司里面的凝聚力。
就肯定会很强大。
如果没有人情味,人就很容易被人给带着走,就很容易出卖掉公司等等。
一个公司,做得成功不成功,其实不能去看他们的表面业绩。
业绩这个东西,可能只要公司能够踩中一个风口,就可以让数据很好看,还是那种震惊眼球的存在。
但是,这种短暂的业绩,能够支撑起你公司短时间内的业绩,但是绝对支撑不了长久。
因为风口是在变化的,一个公司,就跟一个人的一生一样,总有一段时间是最为苦难的。
最为迷茫的,可是过了这段时间后,搞不好你迎来的就是灿烂明天。
但是这种辉煌,也不可能是永远辉煌的,搞不好过了多少年后,你又开始马上走下路了。
这种情况下,就要看一个公司的任性强大不强大。
如果强大的话,很快就能够从风浪当中坚挺过来,继续迎接下一个人生高峰。
所以,看业绩是看不出来的,要看就看这个公司里面人的精神风貌。
如果你走进一家公司,每个人都是在走动的,每个人都是在亢奋状态当中的。
那么很简单,这家公司肯定能够走得很远,肯定能够面对很多的风浪。
还有一个地方可以看出来,那就是一些走了的员工身上。
如果一个公司员工,从一家公司里面离开了,走在外面的时候,搞出来的都是一些挖墙脚的事情。
专门去针对公司里面的业绩,各种挖墙脚。
并且,只要是一提到公司里面的任何事情,肯定就是骂娘,充满了各种怨言的样子。
当然了,这和一个人的素质,有很大的关系,毕竟这个世界上每个人都是独一无二的,每个人都有自己的世界观,都有自己的品德,认知等等。
可是,放在公司层面上看,也能够看出来公司很多的问题。
如果一个人员工走出来后,这么恨原来的公司,那就说明这个家公司内部肯定有很大的问题。
老板的人品也好不到哪里去,因为很简单,不是一类人,肯定是走不到一块去的。
可是,如果一家公司的员工,离职了后,只要是你在他们面前说起原来公司一些不好的话。
他们肯定就会第一时间来反驳你,甚至于是呵斥你。
那就说明了一个情况,这家公司,在他们的心里面,地位很是重要。
只是迫于很多现实的压力,不得不从这家公司里面离开,就算是离开了。
可是他们心里面,还是想着原来公司的一切,肯定还是想着能够那一天回去。
人活下来,尤其是到了成家的年纪后,自己有了家庭,有了老婆孩子。
自己的父母,也跟着变老了,已经没有了一点的生存能力,你只能够靠自己去面对未来的生活了。
这种情况之下,一个人的人生,可能就不是自己的了。
很多事情,已经不是你年轻的时候,想要自己怎么处理就怎么处理了。
于是,你就会开始学会妥协,就会学会开始像这个世界低头。
因为,你不低头的话,你肯定走不了多长远。
曾经,中浩控股的人,做了一个特别的调查,做了一次后,他们管理层的触动很大。
以前他们也不理解一些人,为何在他们公司里面做得好好的,怎么突然一下就走了。
可是,他们深入调查了一下后,发现,原来这些员工都是为了很多现实的压力,不得不离开。
有些人是想要出去创业了,有些人因为距离远了,没法照顾好自己的家庭。
等等,五花八门的,各种问题都有。
当时,他们很快就意识到了这些问题,于是就给了一些比较优秀的普通员工一个选择。
如果你是想要创业,那么好,我给你做资金,你成为我们中浩的下游产业合作人
我们给你帮助,给你业务,订单等等。
如果你是因为一些现实原因,比如说,没法照顾家庭的原因。
那么我就给你解决这个问题,在距离我们公司附近,最近的地方,给你买一套房子。
然后你让你的家人都住过来,至于钱,你可以慢慢的选择分期付款,是没有利息的。
只要把本金给还了就行了。
就算是这样,还留不住你的话,那么也没有关系。
我们会和以前你在公司上班一样,只要是你到生日了,我们都会给你送上一份祝福。
给你足够的尊重,以及温暖。
也给你表达一个很明确的事情,那就是如果你那天想要回来了。
我们的大门,随时都是为你敞开的,你随时都可以回来,待遇什么的,一切都好说。
这些事情,都已经做到了极致,员工们也感受到了这家公司的人情味。
不像一些公司,你要走了,到了明天,你进入这张公司的大门,估计就不会有一个人认识你了。
就不会有一个人搭理你了。
可是中浩真的很不一样,就算是你离开了,你有时候也总会感觉,自己好像从未离开过。
因为中浩的人,还一直都在关心着你的一切,你的生活,你的工作等等。
这种情况之下,员工们,可能不会开心吗。
所以,中浩有很多这种员工,他们在离开了公司一年,两年的时间后。
又慢慢的回到了中浩控股,而且他们回来后,也感觉不到任何的陌生。
那种感觉,就像是一个永恒不变的大家庭一样。
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也是很大公司,到了一定规模后,肯定会花很多的资金,去用在建设公司文化上。
因为一个公司,如果在很大了,很多人汇聚在一起了,没有自己的公司独特文化的话。
那么很可能就会马上就散掉。
中浩的公司文化,不是那种很多公司去西方照着抄过来的公司狼文化。
也不是什么的狭义文化。
就是很简单的人情味,这才是华夏独特有的东西,也是外国人理解不了的。
他们把这一块,已经做到了极致,只要员工懂得了人情味,公司里面的凝聚力。
就肯定会很强大。
如果没有人情味,人就很容易被人给带着走,就很容易出卖掉公司等等。
一个公司,做得成功不成功,其实不能去看他们的表面业绩。
业绩这个东西,可能只要公司能够踩中一个风口,就可以让数据很好看,还是那种震惊眼球的存在。
但是,这种短暂的业绩,能够支撑起你公司短时间内的业绩,但是绝对支撑不了长久。
因为风口是在变化的,一个公司,就跟一个人的一生一样,总有一段时间是最为苦难的。
最为迷茫的,可是过了这段时间后,搞不好你迎来的就是灿烂明天。
但是这种辉煌,也不可能是永远辉煌的,搞不好过了多少年后,你又开始马上走下路了。
这种情况下,就要看一个公司的任性强大不强大。
如果强大的话,很快就能够从风浪当中坚挺过来,继续迎接下一个人生高峰。
所以,看业绩是看不出来的,要看就看这个公司里面人的精神风貌。
如果你走进一家公司,每个人都是在走动的,每个人都是在亢奋状态当中的。
那么很简单,这家公司肯定能够走得很远,肯定能够面对很多的风浪。
还有一个地方可以看出来,那就是一些走了的员工身上。
如果一个公司员工,从一家公司里面离开了,走在外面的时候,搞出来的都是一些挖墙脚的事情。
专门去针对公司里面的业绩,各种挖墙脚。
并且,只要是一提到公司里面的任何事情,肯定就是骂娘,充满了各种怨言的样子。
当然了,这和一个人的素质,有很大的关系,毕竟这个世界上每个人都是独一无二的,每个人都有自己的世界观,都有自己的品德,认知等等。
可是,放在公司层面上看,也能够看出来公司很多的问题。
如果一个人员工走出来后,这么恨原来的公司,那就说明这个家公司内部肯定有很大的问题。
老板的人品也好不到哪里去,因为很简单,不是一类人,肯定是走不到一块去的。
可是,如果一家公司的员工,离职了后,只要是你在他们面前说起原来公司一些不好的话。
他们肯定就会第一时间来反驳你,甚至于是呵斥你。
那就说明了一个情况,这家公司,在他们的心里面,地位很是重要。
只是迫于很多现实的压力,不得不从这家公司里面离开,就算是离开了。
可是他们心里面,还是想着原来公司的一切,肯定还是想着能够那一天回去。
人活下来,尤其是到了成家的年纪后,自己有了家庭,有了老婆孩子。
自己的父母,也跟着变老了,已经没有了一点的生存能力,你只能够靠自己去面对未来的生活了。
这种情况之下,一个人的人生,可能就不是自己的了。
很多事情,已经不是你年轻的时候,想要自己怎么处理就怎么处理了。
于是,你就会开始学会妥协,就会学会开始像这个世界低头。
因为,你不低头的话,你肯定走不了多长远。
曾经,中浩控股的人,做了一个特别的调查,做了一次后,他们管理层的触动很大。
以前他们也不理解一些人,为何在他们公司里面做得好好的,怎么突然一下就走了。
可是,他们深入调查了一下后,发现,原来这些员工都是为了很多现实的压力,不得不离开。
有些人是想要出去创业了,有些人因为距离远了,没法照顾好自己的家庭。
等等,五花八门的,各种问题都有。
当时,他们很快就意识到了这些问题,于是就给了一些比较优秀的普通员工一个选择。
如果你是想要创业,那么好,我给你做资金,你成为我们中浩的下游产业合作人
我们给你帮助,给你业务,订单等等。
如果你是因为一些现实原因,比如说,没法照顾家庭的原因。
那么我就给你解决这个问题,在距离我们公司附近,最近的地方,给你买一套房子。
然后你让你的家人都住过来,至于钱,你可以慢慢的选择分期付款,是没有利息的。
只要把本金给还了就行了。
就算是这样,还留不住你的话,那么也没有关系。
我们会和以前你在公司上班一样,只要是你到生日了,我们都会给你送上一份祝福。
给你足够的尊重,以及温暖。
也给你表达一个很明确的事情,那就是如果你那天想要回来了。
我们的大门,随时都是为你敞开的,你随时都可以回来,待遇什么的,一切都好说。
这些事情,都已经做到了极致,员工们也感受到了这家公司的人情味。
不像一些公司,你要走了,到了明天,你进入这张公司的大门,估计就不会有一个人认识你了。
就不会有一个人搭理你了。
可是中浩真的很不一样,就算是你离开了,你有时候也总会感觉,自己好像从未离开过。
因为中浩的人,还一直都在关心着你的一切,你的生活,你的工作等等。
这种情况之下,员工们,可能不会开心吗。
所以,中浩有很多这种员工,他们在离开了公司一年,两年的时间后。
又慢慢的回到了中浩控股,而且他们回来后,也感觉不到任何的陌生。
那种感觉,就像是一个永恒不变的大家庭一样。
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