第1648章 都是我的错
“对不起柴总,我工作的问题。”
柴进看着他。
李明智此时此刻的样子,其实也挺疲惫的,为了这次他们的新产品上市。
他们付出了很多很多。
今天表面上看上去,好像十分的豪华,阵容也十分的强大,场面更是很是热闹十分。
每个人都充满了激情的样子,看这些场面,都是这些工作人员在背后默默地做出了大量的工作,才完成的。
李明智是副经理,虽然他不是管理市场方面的,可终归而言,他还是一个副总经理。
这种场合,他肯定要出面来帮忙应酬的,绝对不可能回站在后面,然后什么事情都跟他没有任何的关系。
这是绝对不可能的。
比如说,他为了这次大会,已经有好几天的时间没有回家了,基本都在公司里面。
要么就是在酒店里面和这些提前过来的经销商们,一起探讨一些未来的话题。
任何一个高层,表面上看上去,他们好像什么事情都没有一样,每天就是坐在办公室里面。
可实际上,他们的压力,远远比普通员工大得多。
普通员工反正每天到点下班就可以走人,可是他们不能走,加班对于他们而言,就是一个非常正常的事情。
他们也根本就没有什么下班的概念,每天要么就是晚上被电话打醒来。
要么就是很早就起床,然后开始自己一天的忙碌。
尤其是在幻彩这样的公司里面,基本上每天都有忙不完的事情,每天都在来来回地跑。
各种应酬,各种工作等等。
所以,李明智的样子,表面上看上去,好像是个正常人,实际上,他已经很憔悴。
因为已经有很多天没有好好的休息了。
公司里面出了这种事情,柴进心里面肯定是愤怒的,幸好他自己发现的早。
如果不是的话,要是这个人在供货商体系里面产生了不良的影响,还不知道要如何收场。
还有,这个人竟然还在这里面存在了这么长时间,还不知道下面的供货商体系。
已经在背后这么议论他们幻彩了。
李明智现在很是愧疚,因为他也没有想到,幻彩内部进行了那么多次大整顿后,竟然还有这种吃里扒外的东西存在。
更是令他没有想到的是,这人居然还被老板给发现了,故而,心里面很是羞愧。
他恨不得好好地缝钻进去就好。
去年的时候,他们还在年会上,拿了个奖,关于对他工作奖励的。
中浩控股每年都会弄出来很多这种奖。
基层员工的有,中层管理,基层管理的,都会有。
包括他们高层员工也是,也都一样会有,自己拿了那个奖后,心里面还是开心。
可是现在呢,感觉这个所谓的陈总,就像是一个耳巴子,狠狠的抽在了他的脸上。
让他心里面怎么都不是滋味。
但是柴进看到他这个样子,心里面忽然一下又不是滋味,不忍心说他。
毕竟是跟随着陈妮一起走过来的人,也算是个伴随着幻彩风风雨雨这么多年的人。
只要是柴进不说话,其他人更加不用讲了,一个个全都沉默不语。
一直到很久后,柴进才深吸了一口气说:“你呀,有时候我真的不知道他该说你们好。”
“你们怎么还是当年的那个样子,动不动就加班,动不动就一起上,动不动就住在公司里面不回家。”
“我看你这个样子,估计又是在公司里面住了很长一段时间了吧。”
李明智有些不好意思地说:“公司里面为了这款新产品,可以说是付出了很多很多。”
“我们上上下下,齐心,万众一心,虽然不是我分管的部分,但是我不忍心看着他们,忙碌,所以这段时间,我也让我下面的人,全部都过去帮忙了。”
“既然下面的人都过去加班了,那么我们做领导的做管理的,肯定自然不会在边上看到”
这就是幻彩的精神,上面的高管,基本上都一点架子都不会有,一般只要是加班了。
他们上面的人基本上也会跟着一起加班,然后一起把事情给做好了。
李明智就是这么一个人。
其实这种不好,柴进和蔡大志他们说过很多次,不要这么动不动地加班。
你们不是机器,总归还是人,我还想你们在幻彩多待一些年。
别到时候搞不了几年,你们就因为身体太过于劳累,最终不得不离开幻彩。
那才是幻彩最大的损失。
柴进这样说话,还真不是在虚伪地说着一个老板该说的虚伪话。
而是做到了实际的。
比如说,这年代的华夏南方的贸易开始发达了起来。
很多企业因此得到了很大的发展机会,因为华夏有庞大的市场。
有巨大的劳动力成本优势,还有一点是任何一个国家都没法去相比的。
那就是华夏人身上一直都有种勤劳的本质。
老祖宗的教育,永远都是勤劳致富。
所以,这就让这些外企在这边感觉这边的人很好管理,不像是他们的国家。
可能动不动就是工会的出面,来为难的他们的老板。
生意人永远都是把利益看在最前面的,这边条件这么好,他们没有理由不在这边投资。
于是,这边的贸易单越来越多。
贸易单越来越多,就意味着他们的工厂里,已经开始要拥有大量的生产能力。
有点良心的老板,可能会弄出来一个三班倒,一班八个小时。
没有良心的,可能就是两班倒。
还有一种黑厂,这种厂子一般惨无人道,他们就请一班人。
然后让这班人不停地加班,没日没夜的加班,给出来的加班费也很低很低;
但是还彩呢。
这家工厂不用讲了,他们准备了四班倒!
三班是轮换工作岗位的,还有一个班是机动的。
只要是哪个小部门的人单子一下很多了,这部分人,就要调任过去帮忙。
最大程度地做到了让工人们在能够赚到钱的情况之下,还能够有一个好的身体。
还能够好好休息。
其实这样做,反而才是最好的管理模式。
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柴进看着他。
李明智此时此刻的样子,其实也挺疲惫的,为了这次他们的新产品上市。
他们付出了很多很多。
今天表面上看上去,好像十分的豪华,阵容也十分的强大,场面更是很是热闹十分。
每个人都充满了激情的样子,看这些场面,都是这些工作人员在背后默默地做出了大量的工作,才完成的。
李明智是副经理,虽然他不是管理市场方面的,可终归而言,他还是一个副总经理。
这种场合,他肯定要出面来帮忙应酬的,绝对不可能回站在后面,然后什么事情都跟他没有任何的关系。
这是绝对不可能的。
比如说,他为了这次大会,已经有好几天的时间没有回家了,基本都在公司里面。
要么就是在酒店里面和这些提前过来的经销商们,一起探讨一些未来的话题。
任何一个高层,表面上看上去,他们好像什么事情都没有一样,每天就是坐在办公室里面。
可实际上,他们的压力,远远比普通员工大得多。
普通员工反正每天到点下班就可以走人,可是他们不能走,加班对于他们而言,就是一个非常正常的事情。
他们也根本就没有什么下班的概念,每天要么就是晚上被电话打醒来。
要么就是很早就起床,然后开始自己一天的忙碌。
尤其是在幻彩这样的公司里面,基本上每天都有忙不完的事情,每天都在来来回地跑。
各种应酬,各种工作等等。
所以,李明智的样子,表面上看上去,好像是个正常人,实际上,他已经很憔悴。
因为已经有很多天没有好好的休息了。
公司里面出了这种事情,柴进心里面肯定是愤怒的,幸好他自己发现的早。
如果不是的话,要是这个人在供货商体系里面产生了不良的影响,还不知道要如何收场。
还有,这个人竟然还在这里面存在了这么长时间,还不知道下面的供货商体系。
已经在背后这么议论他们幻彩了。
李明智现在很是愧疚,因为他也没有想到,幻彩内部进行了那么多次大整顿后,竟然还有这种吃里扒外的东西存在。
更是令他没有想到的是,这人居然还被老板给发现了,故而,心里面很是羞愧。
他恨不得好好地缝钻进去就好。
去年的时候,他们还在年会上,拿了个奖,关于对他工作奖励的。
中浩控股每年都会弄出来很多这种奖。
基层员工的有,中层管理,基层管理的,都会有。
包括他们高层员工也是,也都一样会有,自己拿了那个奖后,心里面还是开心。
可是现在呢,感觉这个所谓的陈总,就像是一个耳巴子,狠狠的抽在了他的脸上。
让他心里面怎么都不是滋味。
但是柴进看到他这个样子,心里面忽然一下又不是滋味,不忍心说他。
毕竟是跟随着陈妮一起走过来的人,也算是个伴随着幻彩风风雨雨这么多年的人。
只要是柴进不说话,其他人更加不用讲了,一个个全都沉默不语。
一直到很久后,柴进才深吸了一口气说:“你呀,有时候我真的不知道他该说你们好。”
“你们怎么还是当年的那个样子,动不动就加班,动不动就一起上,动不动就住在公司里面不回家。”
“我看你这个样子,估计又是在公司里面住了很长一段时间了吧。”
李明智有些不好意思地说:“公司里面为了这款新产品,可以说是付出了很多很多。”
“我们上上下下,齐心,万众一心,虽然不是我分管的部分,但是我不忍心看着他们,忙碌,所以这段时间,我也让我下面的人,全部都过去帮忙了。”
“既然下面的人都过去加班了,那么我们做领导的做管理的,肯定自然不会在边上看到”
这就是幻彩的精神,上面的高管,基本上都一点架子都不会有,一般只要是加班了。
他们上面的人基本上也会跟着一起加班,然后一起把事情给做好了。
李明智就是这么一个人。
其实这种不好,柴进和蔡大志他们说过很多次,不要这么动不动地加班。
你们不是机器,总归还是人,我还想你们在幻彩多待一些年。
别到时候搞不了几年,你们就因为身体太过于劳累,最终不得不离开幻彩。
那才是幻彩最大的损失。
柴进这样说话,还真不是在虚伪地说着一个老板该说的虚伪话。
而是做到了实际的。
比如说,这年代的华夏南方的贸易开始发达了起来。
很多企业因此得到了很大的发展机会,因为华夏有庞大的市场。
有巨大的劳动力成本优势,还有一点是任何一个国家都没法去相比的。
那就是华夏人身上一直都有种勤劳的本质。
老祖宗的教育,永远都是勤劳致富。
所以,这就让这些外企在这边感觉这边的人很好管理,不像是他们的国家。
可能动不动就是工会的出面,来为难的他们的老板。
生意人永远都是把利益看在最前面的,这边条件这么好,他们没有理由不在这边投资。
于是,这边的贸易单越来越多。
贸易单越来越多,就意味着他们的工厂里,已经开始要拥有大量的生产能力。
有点良心的老板,可能会弄出来一个三班倒,一班八个小时。
没有良心的,可能就是两班倒。
还有一种黑厂,这种厂子一般惨无人道,他们就请一班人。
然后让这班人不停地加班,没日没夜的加班,给出来的加班费也很低很低;
但是还彩呢。
这家工厂不用讲了,他们准备了四班倒!
三班是轮换工作岗位的,还有一个班是机动的。
只要是哪个小部门的人单子一下很多了,这部分人,就要调任过去帮忙。
最大程度地做到了让工人们在能够赚到钱的情况之下,还能够有一个好的身体。
还能够好好休息。
其实这样做,反而才是最好的管理模式。
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